AUF AUGENHÖHE

Coaching ist ein weit verbreiteter Begriff. Ich verstehe darunter die gezielte strukturierte Arbeit in Form von Vier-Augen-Gesprächen in einem geschützten Raum. Coaching ist dann sinnvoll, wenn meine Klienten Veränderungen unterschiedlicher Art anstreben oder diesen ausgesetzt sind. Im Coaching entstehen neue Perspektiven, aus denen meine Klienten konkrete Handlungsoptionen entwickeln, die sie in ihrem Alltag anwenden. Wir gehen ein zeitlich begrenztes Arbeitsbündnis ein, das ich als Coach begleite und steuere.

Unabdingbare Voraussetzung für den Erfolg von Coaching ist das beiderseitige Verständnis, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen, uns die Zeit nehmen, die nötig ist und nicht zuletzt, dass niemand einen anderen Menschen verändern kann − nur sich selbst.

Aufgrund meiner eigenen Berufserfahrung, die 20 Jahre klassische Personalberatung und seit 2002 die Arbeit als selbständiger Coach umfasst, bin ich besonders mit Fragestellungen aus dem Spannungsfeld Beruf/Karriere und Rolle/Persönlichkeit vertraut. Mit zunehmender Lebenserfahrung geht es über diese Themen hinaus immer öfter um die generelle Frage der gelingenden Lebensplanung meiner Klienten und deren Kernfrage „Was macht mich einzig”.